2021年，我能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极投身到党史学习教育中，开展丰富多彩的迎接建党100周年活动。认真学习习近平总书记的“七一”讲话，学以致用，解决工作中的现实难题。认真学习习近平总书记给全国职业教育大会作的重要批示，学习贯彻十九届六中全会精神，借全国职业教育大会的东风，满怀信心地投入到职业教育工作中。
    一、以党建为引领，促进学校各项工作快速发展

（一）加强理论学习，提高政治站位

组织全体教职员工参加党史学习教育，制定了《合肥市工程技术学校党委关于开展党史学习教育的实施方案》。举办了党委理论学习中心组党史学习教育读书班，组织全体教职员工收看习近平总书记“七一”讲话并开展系列学习活动。认真学习党的十九届六中全会精神，带领全体教职员工认真研读《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，深刻认识到“两个确立”的决定是历史、人民和时代做出的正确选择。 
    认真学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》。按照党中央的指引，理清职业教育发展的新思路，坚持走高质量发展的新路子，坚持产教融合、校企合作，大胆改革，锐意进取，为中国特色社会主义事业培养更多的高素质技能人才、能工巧匠、大国工匠。
   （二）做好巡察整改专项检查和市委巡察整改后续工作
    完成市委巡察整改后续工作，共反馈问题29个，59条，涉及到各处室及教职工。对没有在20年整改完成的，不折不扣，一一抓整改落实。2021年4月在巡察整改专项检查中，共指出问题19条。对于新发现问题，亲自调度，加大整改力度，限期完成整改任务，并在工作中举一反三，按上级要求的进度全部整改到位，顺利通过验收。
   （三）抓党委自身建设，引领全校党建工作

为提升全校党建工作规范化、制度化、科学化水平，完善了《合肥市工程技术学校党委党建工作责任清单》，科学明晰了党委及其成员、各基层党支部的工作责任。通过层层压实责任、传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局；建立健全《党委成员分工联系基层支部制度》和《领导班子成员调研工作制度》，从践行主体责任层面，统揽全校党建和各项工作。坚持党委领导下的校长负责制，加强党对学校全面工作的领导。所有重大决策必须通过党委会，加强学校“三重一大”事项的监督和管理。通过相关工作制度的健全、完善和有效实施，保证了党的建设各项工作既有领导又有落实，既有抓手又有平台，既有措施又有成效，全面提高了全校党建工作水平。
    二、坚持把意识形态工作放在极端重要位置 

牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，成立以党委书记为组长、分管负责为副组长、各部门主要负责人为成员的意识形态工作领导组。制定学校意识形态工作责任清单，签订年度意识形态工作责任书，修改完善了学校《落实意识形态工作责任制实施办法》《意识形态阵地管理实施办法》《意识形态工作定期研判制度》等相关工作制度。加强对学校门户网站、微信公众号、抖音、微信群、QQ群等网络媒介监管维护，规范师生在网络上的言行。团委在学生中调查发现学生恋爱交友QQ群三个，督促群主及时注销，同时，举一反三，对学生建立QQ群作出严格要求。认真落实并严格执行信息发布“三审制度”，实行学校内部报告会（讲座、论坛）审批、宣传标语（公益广告）发布审批、微信（QQ）工作群信息发布监管和校园网、微信公众号信息上传严格审查制度。

三、坚持立德树人根本，全面提升中职生德育素养

围绕立德树人这个根本任务，从“培养什么人，怎样培养人，为谁培养人”这个目标出发，始终高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜，牢牢把握社会主义办学方向，加强党对德育工作的全面领导。
    实行班主任精细量化管理，抓好学生日常行为规范。对部分学生的仪容仪表不规范开展专项整治，树立中职生良好社会形象。带头参加对七类特殊学生群体帮扶工作，认真开展“五项管理”工作。加强法制教育，积极开展“法律六进”活动。全年共开展三次法制教育报告会，弘扬正能量。四名学生被评选为合肥市工程技术学校“年度最美学生”。

发挥共青团在育人中的作用，我校“青年大学习”活动参与率列巢湖市第二名。在全体学生中深入开展“学党史、强信念、跟党走”系列主题教育活动，积极营造“向上、拼搏、文明、和谐”的校园文化氛围，举办了校园体育节、艺术节、经典诵读等大型活动。进一步加强社团建设，本年度新增社团4个，学校共21个社团，成员500多人。其中，无人机、朗诵、篮球等社团获省市级各类奖项达十余次。积极开展志愿者服务活动。2021年，我校团委获合肥市、巢湖市两级表彰十余项，其中校团委被评为“合肥市五四红旗团委”，刁杰军被评为“合肥市优秀共青团书记”。

四、筑牢安全工作，做好疫情防控

严格落实安全工作责任制，建立健全各项安全制度。高度重视防溺水、交通安全、防火防电、防踩踏、防校园欺凌、防性侵等各项安全。特别重视学生的心理健康安全，成功阻止了一次学生自杀事件，常态化地进行了校园安全隐患排查。根据省教育厅、卫健委印发的《安徽省学校秋冬季新冠肺炎疫情防控系列标准与指引（更新版）》，结合合肥市教育局关于疫情防控要求，严格落实校园全封闭管理，全面落实师生员工防控措施。严把进门关，强化晨午晚检和因病缺勤追踪制度。实行错峰放学、错峰就餐，做到定期消毒，常通风，做好校内发热等疑似症状师生应急处置工作。认真落实疫情报告制度，备齐备足防疫物资。

 五、围绕教学这个中心，推进三教改革

加强教学常规工作管理，积极参加省市级“三优”评选活动，共获16个奖项，市级14个，省级2个。教师亮课参与度高，共有67名教师参与。加强实训实操课的教学与管理，落实实验室管理责任制。教师指导学生技能大赛获历史最好成绩，获合肥市一等奖8人次，二等奖6人次，三等奖11人次，其中3个项目晋级省赛。建筑专业全国行业技能竞赛中一名学生获一等奖，安徽省软件行业协会举办的虚拟现实（VR）设计制作竞赛获二等奖.

在产教融合、校企合作上，汽车运用与维修专业与安徽省锦瑞汽车部件有限公司、电子商务专业与合肥七宇科技有限公司分别创建合肥市级产教融合实训基地。旅游专业与安徽饭店共建产教融合人才培养模式。

六、招生就业、校企合作扎实推进

先后接待来访企业20余次，新接洽企业15家，组织安排校内外就业指导六次。考察回访学生顶岗实习企业12次，了解学生在企业实习、学习情况，特别是关注学生的生活情况、休假情况、劳动报酬等，督促企业按国家规定、按协议要求认真履行责任，及时发现问题，及时解决问题。2021年3月成功举办了校园企业招聘会，参会企业达51家，均为合肥市内企业。2021年毕业生直接就业率99.75%，留肥率达83.3%。2021年招生工作继续持火爆势头，由于受住宿与教室条件限制，只招收了836人。

七、后勤保障工作有力

在确保学校工作正常运转的情况下，抓紧重点项目建设工作。学生宿舍从立项开始，各项工作顺利推进，总务处加班加点对接各部门，克服重重困难，比预期提前了三个月完成了项目的前期工作。并于2021年9月顺利完成招标，进入施工阶段。我校邀请巢湖市财政局、教体局等主管部门指导开展全面的资产清查工作，彻底摸清了家底。加强对校园安全隐患排查，及时消除安全隐患。在暑假对校舍进行质量安全检测鉴定，检测出校体育馆为D级危房。暑期对食堂、校园环境进行了全面改造。新建了5个实训室，将所有教室更换了护眼灯，做好疫情防控的各项保障工作。

八、做好信访维稳工作

在2022年实行增加奖励性绩效工资分配改革中，根据合肥市教育局规定，学校对总量的20%依据工作量、工作实绩进行分配。有少数教职工意见大，认为分配不公，应该平均分配，在教职工中影响较大。学校耐心地做思想工作，并通过实践后，分配主要向一线工作量大、教学效果好的教师倾斜，绝大多数教师表示支持学校的方案。对家长与学生的投诉，我都认真对待，多数都是我自己回复，均得到较满意的效果。

九、 认真履行党风廉政建设，全面推进从严治党

根据上级党组织要求，结合本校全面从严治党、从严治校工作需要，选举成立了中共合肥市工程技术学校纪律检查委员会，全面履行党风廉政建设、师德师风建设的监督责任，成立了以党委主要负责人为组长的党风廉政工作领导组。结合党史学习教育，开展了新一轮“三个以案”警示教育，引导党员干部严防“七个有之”，做到“五个必须”，着力解决党性党风党纪方面存在的突出问题。组织党委理论学习中心组集中学习《关于领导干部廉洁从政“八个不得”行为规范（试行）》，加强对所有基建、采购工作的纪委全程监督，增加了标前公示环节，严查控标参数，严守财纪红线。对招生、顶岗实习、就业、转专业、学生资助、奖学金发放、教师评优评先、晋级晋升、职称评聘等，严格按制度办事。加强对个人纪律约束，时时提醒自己，做到警钟长鸣，不越雷池半步。如实向组织汇报个人有关事项。

我在工作中还存在很不足之处，政治学习不够深入、悟透。工作中有经验主义现象，缺乏对现代教育管理知识的学习更新。在教育教学改革中步伐不大，缺少年轻时候的闯劲。今后我将更多地努力学习习近平新时代中国特色社会主义思想，拿出年轻时期的闯劲，敢于斗争、敢于胜利，站好最后一班岗。